[单选题]

()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。

A.清洁工

B.信访人员

C.警卫员

D.医务人员

参考答案与解析：

相关试题

（）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

[单选题]（）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

  • 查看答案

    • ( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

    [单选题]( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

  • 查看答案

    • ( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

    [单选题]( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

  • 查看答案

    • ( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

    [单选题]( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

  • 查看答案

    • ( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

    [单选题]( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

  • 查看答案

    • ( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

    [单选题]( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

  • 查看答案

    • ( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

    [单选题]( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

  • 查看答案

    • （）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]

    [单选题]（）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

  • 查看答案

    • 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。

    [单选题]工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A．工作量B．工作任务C．岗位区域D．工作效率E．实行兼职作业的可能性

  • 查看答案

    • 工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。

    [多选题]工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.人员素质E.实行兼职作业的可能性

  • 查看答案