[单选题]

( )是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。

A.培训的及时性

B.培训教师的合理选派

C.培训教材的选用与开发

D.培训课程及其内容的合理设置

参考答案与解析:

相关试题

保证培训有效性的重要环节是

[单选题]保证培训有效性的重要环节是A.培训准备B.培训实施C.培训评价D.培训目标

  • 查看答案
  • 再就业培训主要的关键环节

    [问答题] 再就业培训主要的关键环节

  • 查看答案
  • 培训的有效性,基础在于教材的()

    [单选题]培训的有效性,基础在于教材的()A .有效性B .系统性C .实用性D . D.新颖性

  • 查看答案
  • 保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。

    [单选题]保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的

  • 查看答案
  • 保证培训奖惩制度有效性的关键是()。

    [单选题]保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的

  • 查看答案
  • 保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。

    [单选题]保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的

  • 查看答案
  • 保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。

    [单选题]保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的

  • 查看答案
  • 保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。

    [单选题]保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的

  • 查看答案
  • 保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。

    [单选题]保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的

  • 查看答案
  • 保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。

    [单选题]保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的

  • 查看答案