各类测评方法中，效度评价较高的有（　　）。

[单选题]下面哪种测评方法的预测效度最高（）。A . 面谈B . 同行评定C . 工作样品D . 个人材料

[单选题]结构效度，也叫（），在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。A . 构造效度B . 构想效度C . 内容效度D . 一般效度

[单选题]职业测评的效度是指（）。A . 测验结果的公平性B . 测验结果的稳定性C . 测验结果的准确性D . 测验结果的客观性

[单选题]非常适合对管理人员进行评价，具有较高的内容效度和效标关联效度的是（　）。A.成就测试B.履历分析C.角色扮演D.公文筐测试

[单选题]非常适合对管理人员进行评价，具有较高的内容效度和效标关联效度的是（　）。A.成就测试B.履历分析C.角色扮演D.公文筐测试

[单选题]人员素质测评的效度是指测评结果的（）。A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

[单选题]人员素质测评的效度是指测评结果的（）。A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

[单选题]关于岗位测评的效度是指（）A . 测试结果的前后一致性B . 测评结果反映被评价对象的真实程度C . 通过两次测评的相关系数来完成D . 测评得分可信赖程度的大小

[主观题]社会调查中常用的效度评价方法有哪些?

[多选题] 检验、评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）A . 再测方法B . 表面效度C . 准测效度D . 结构效度E . 复本方法