一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

[单选题]一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A．全体员工B．多数员工C．少数员工D．个别员工

[单选题]一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A．全体员工B．多数员工C．少数员工D．个别员工

[单选题]一般情况下，应以多数员工(70％～80％)能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。这符合绩效考评标准的()原则。A.定量准确的原则B.先进合理的原则C

[单选题]一般情况下，应以（）的员工能够达到的工作水平作为绩效指标的考评标准。A.90%～100%B.70%～80%C.50%～60%D.20%～30%

[单选题]一般而言，()不是绩效考评指标的来源。A.部门职能与岗位职责B.绩效短板与不足C.组织战略与经营规划D.员工薪酬福利水平

[单选题]（ ）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A．工作效率B．成本控制C．工作过程D．工作成果

[单选题]一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A．工作效率B．成本控制C．工作过程D．工作成果

[单选题]（ ）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A．工作效率B．成本控制C．工作过程D．工作成果

[多选题]银行绩效考评指标一般包括（  ）。A.合规经营类指标B.社会责任类指标C.经营效益类指标D.风险管理类指标E.发展转型类指标

[单选题]采用量表评定法考评绩效时，各项指标一般应分为()等级。A.2个B.3个C.5个D.10个