在特许经营系统中，特许人和受许人两者之间关系的核心是（　　）。

[多选题] 特许人和受许人之间沟通的方式有（）。A .人员接触B .书面沟通C .督导员定期访问D . D.会议沟通

[多选题] 特许人和受许人之间存在的主要问题有（）。A .商品开发能力差B .加盟契约不明确，总部有单方面优势C .出现违反有关法规的现象D . D.总部的经营方针与加盟者对制度的期待不一致

[单选题]解决特许人和受许人之间问题的措施不包括（）。A .充实总部职能B .加强监管C .建立为加盟者服务的咨询系统D . D.强化总部与加盟店之间的沟通

[多选题] 受许人在加盟特许经营之前，要对特许人的（）进行评估。A .所在的行业B .竞争力状况C .管理水平D . D.可提供的支援

[多选题] 特许人与受许人关系的实质是（）。A .长期合作与共存的关系B .特许人向受许人提供的服务C .特许人和受许人彼此明确双方的责任和义务D . D.双方之间开展实质而有效的沟通

[多选题] 特许经营对受许人的优势有（）。A .可以享受低成本进货、并保证货源和质量B .可以使用总部著名的商标或服务C .以较少的资本就能开展事业活动D . D.可以获得技术与管理的支持

[多选题] 对于受许人，特许经营的优点包括（）。A . 将经营失败的危险降至最低B . 受许者通常会得到全国性的品牌形象支持C . 分享规模效益，使开业成本降至最低D . 复制成功经验，在全国范围内快速扩展业务

[多选题]对于受许人，特许经营的优点包括（　　）。A.将经营失败的危险降至最低B.受许者通常会得到全国性的品牌形象支持C.分享规模效益，使开业成本降至最低D.复

[多选题] 特许经营对受许人的劣势表现为（）。A .经营受到严格约束，缺乏自主权B .受许人预期落空C .分店发展速度过快时，总部后续服务跟不上D . D.受许人会受到特许人决策失误的牵连

[单选题]特许经营受许人的选择标准不包括（　　）。A.是否有良好的管理能力和创业精神B.能否有特许人总部和现场支援人员融洽相处C.受许人是否有足够的财务资源D.