需求预测的目的在于通过充分利用现在和过去的历史数据、考虑未来各种影响因素，结合本企业的实际情况，采用合适的科学分析方法，提出切实可行的需求目标，从而制订需求计划，指导原材料或商品订货、库存控制、必要设施的配备等企业物流工作的开展。（　　）

[判断题] 需求预测的目的在于充分利用现在和过去的历史数据、考虑未来各种影响因素，结合本企业的实际情况，采用合适的科学分析方法，提出切实可行的需求目标。A . 正确B . 错误

[单选题]将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是（）。A .时间-序列分析法B .甘特图C .德尔斐法D .统计需求分析法

[单选题]在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。A . 德尔菲法B . 管理人员判断法C . 一元回归分析法D . 转换比率分析法

物流需求预测是根据物流市场过去和现在的需求状况及影响物流市场需求变化的因素之间的关系，利用（ ），应用合适的科学方法对有关反映市场需求指标的变化及发展的趋势进行

[判断题]需求可能是间断的，也可能是连续的。间断性需求无法预测；连续性需求则可以利用历史数据对未来需求进行预测。（　　）A.对B.错

[多选题] 影响需求预测的因素（）A . 竞争者的行为B . 顾客偏好C . 商业周期D . 产品生命周期

[判断题]企业进行需求预测要初步预测将来的需求量，关键是选择合适的预测方法，建立预测模型。（　　）A.对B.错

[多选题] 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有()。A . 企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B . 企业人力资源预测的方法C . 企业的财务资源对人力资源需求的约束D . 企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E . 企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

[判断题]需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。（　　）A.对B.错

[多选题]企业进行需求预测要考虑的因素包括（　　）。A.国家经济与商业环境预测B.经济、人口、社会因素C.相关行业的市场潜力D.竞争及法律因素E.影响企业市场占