职务轮换

[多选题] 职务轮换的优点有()A . 能丰富培训对象的工作经历B . 有强烈的岗位意识和高度的责任感C . 可以提高整个部门或小组工作效率或工作效果D . 能较好地识别培训对象的长处和短处E . 能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作

[问答题] 提出职务扩大化和职务轮换的原因是什么？

[判断题] 常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务（）。A . 正确B . 错误

[单选题]职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（）培训.A . 纵向，横向B . 纵向，纵向C . 横向，纵向D . 横向，横向

[单选题]培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A . 导入培训B . 在职培训C . 离职培训

[试题]使用人才战略包括()A．岗位轮换使用战略B．台阶提升使用战略C．职务、资格双轨使用战略D．权利委让使用战略E．破格提拔使用战略

[名词解释] 轮换

[判断题] 分组教学有分组轮换和分组不轮换。A . 正确B . 错误

[填空题] 定期轮换是指（）设备与（）设备之间轮换运行。

[名词解释] 工作轮换