所有切实关心教员福利的校长，都被证明是管理得法的校长；而切实关心教员福利的校长，都首先把注意力放在解决中青年教员的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年教员住房上的校长，都不是管理得法的校长。为使上述论证成立，以下哪项必须为真？（）

[单选题]所有切实关心教员福利的校长，都被证明是管理得法的校长；而切实关心教员福利的校长，都首先把注意力放在解决中青年教员的住房上。因此，那些不首先把注意力放在

[单选题]所有切实关心教员福利的校长，都被证明是管理得法的校长；而切实关心教员福利的校长，都首先把注意力放在解决中青年教员的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年教员住房上的校长，都不是管理得法的校长。为使上述论证成立，以下哪项必须为真?A．中青年教员的住房问题，是教员的福利中最为突出的问题。B．所有管理得法的校长，都是关心教员福利的校长。C．中青年教员的比例，近年来普遍有了大的增长。D．所有首先把注意力放在解决中青年教员住房上的校长，都是管理得法的校长。

[单选题]所有切实关心教师福利的校长，都被证明是管理得法的校长；而切实关心教师福利的校长，都首先把注意力放在解决中青年教师住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年教师住房上的校长，都不是管理得法的校长。为使上述论证成立，以下哪项必须为真？A．中青年教师的住房问题，是教师的福利中最为突出的问题B．所有管理得法的校长，都是关心教师福利的校长C．中青年教师的比例近年来普遍有了大的增长D．所有首先把注意力放在解决中青年教师住房上的校长，都是管理得法的校长

[单选题]所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导;而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。为使上述论证成立，以下哪一项必须为真?( )A．员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题B．所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导C．近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展D．所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导

[单选题]所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导；而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。为使上述论证成立，以下哪一项必须为真？( )A．员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题B．所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导C．近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展D．所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导

17.1951年6月,( )校长马寅初联合12位著名教授发起教员政治学习运动A. 山东大学B. 北京大学C. 清华大学D. 南京大学

[问答题] 什么是校长领导力？

[单选题]一位拥有院士头衔的大学校长常常比非院士校长在大学中拥有更大的影响力，院士校长较之非院士校长拥有的独特非权力影响力是（　　）。A.感召权B.专长权C.资

[问答题] 简述校长领导力的价值分析。

[问答题] 简述校长领导力的个人基础。