对于组织中的冲突有着三种不同的观点，其中认为应该避免冲突，冲突本身表明了组织内部的机能失调，我们称之为（　）。

[单选题]长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）A .人际关系观点B .相互作用观点C .兼职者观点D .“单一”观点

[单选题]冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A．传统观点B．人际关系观点C．相互作用观点D．建设性冲突观点E．现代观点

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A . 传统观点B . 人际关系观点C . 相互作用观点D . 建设性冲突观点E . 现代观点

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A . 传统观点B . 人际关系观点C . 相互作用观点D . 建设性冲突观点E . 现代观点

[单选题]在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A．非正式组织之间的冲突B．组织与公众之间的冲突C．组织成员个人之间的冲突D．非正式组织与正式组织之间的冲突

[单选题]两种文化相互冲突融合的过程，称之为（　　）。A.文化比较B.文化传播C.文化交往D.文化交汇

[单选题]（）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行是必要的。A . 人际关系B . 相互作用C . 传统D . 功能E . 反应

[单选题]认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A . 传统观点B . 人际关系观点C . 相互作用观点D . 建设性冲突观点E . 现代观点

[单选题]认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.建设性冲突观点E.现代观点

[单选题]认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A.相互作用观点B.现代企业管理制度观点C.人文主义观点D.传统观点E.人际关系观点