要是一个员工相信变革推动者所提倡的新操作程序将造成生产率或产品质量下降，那他就极有可能反对这项变革，这是因为存在（　）。

[单选题]老年员工比年轻员工更加反对变革，是因为（　）。A.习惯性B.安全性C.利益性D.认识模糊性

[单选题]通常是企业组织变革的推动者。A.高级管理知识型人才B.中级管理知识型人才C.高级技术知识型人才D.中级技术知识型人才

[单选题]在行动研究中，变革的推动者往往是。（）A . 诊断者B . 外部顾问C . 反馈者D . 行动者E . 评价者

[问答题] 所有的管理者是否都是变革推动者？请讨论。

[单选题]当我们不了解变革的意义.性质和可能带来的后果的时候，就很可能反对变革。通过加深对变革的理解，就可以减少变革的阻力。这是因为（　）。A.自相矛盾的评价B

[单选题]党的十九大报告指出，必须坚持质量第一、效益优先，以（　）为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率。A.供给侧结构性改革B.改

[单选题]下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者？（）A . 主动型人格B . 高的马基雅维里主义C . A型人格D . 冒险性人格E . 高自我监控人格

[单选题]必须坚持( )第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率。A.速度B.效率C.质量D.目标

[单选题]必须坚持( )第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率。A.速度B.效率C.质量D.目标

[单选题]必须坚持( )第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率。A.速度B.效率C.质量D.目标