在人事管理方面必须按照不同的情况，采取不同的方式，这属于权变理论中的（　）。

[单选题]在人事管理方面必须按照不同的情况，采取不同的方式，这属于权变理论中的（）。A .企业的结构模式的选择 B .管理方式的选择 C .领导方式的选择 D . D.企业的人员雇佣的选择

[单选题]沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）A .经济人假设B .社会人假设C .自我实现人假设D .复杂人假设

[单选题]人事管理部门不同意员工辞职的情况为( )。A．劳动合同期满B．与企业订有试用合同C．与企业订有特殊工作协议D．未与企业订立劳动合同

[填空题] 人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

[填空题] 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

[问答题] 举世闻名例说明激励理论在人事管理中的应用？

[单选题]人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）A . 载体B . 灵魂C . 原则D . 内容

[填空题] 人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合性、（）、科学性等。

[多选题] （）属于传统人事管理的内容。A . 发放薪酬B . 发布招聘通知C . 管理人事档案D . 制定培训经费预算E . 规划员工职业生涯

[单选题]以下（）属于人事管理的特征。A . 管理地位处决策层B . 部门性质为生产与效益部门C . 多为被动反应D . 管理内容丰富