A.提高员工素质
B.培养员工适应变化环境的能力
C.有利于有效地实现组织目标
D.提高员工的福利待遇水平
E.降低企业的管理成本
[单选题]员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能?()A . 沟通B . 谈判C . 责任D . 处理冲突E . 指导他人
[判断题]培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。( )A.正确B.错误
[多选题] 救护队新队员通过培训必须达到以下哪些要求?()A . 了解矿山救护队的组织、任务、性质和工作特点;队员职责B . 掌握救护仪器;装备的操作技能C . 掌握一般技术操作方法和现场急救的基本常识
[单选题]HSE技能操作培训,要求各岗位工作人员通过培训,能达到独立()的能力。A .上岗操作B .生活C .学习D .工作
[判断题]对于可以通过培训改善的因素引起的问题,培训是可以解决的,否则,再多的培训都是无济于事的。( )A.正确B.错误
[多选题]人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到()目的。A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评
[单选题]矿山救护队新队员通过培训需达到以下要求,说法不正确的是:()A .了解救护仪器、装备的操作技能B .掌握一般技术的操作方法C .掌握现场急救的基本常识
[单选题]健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是A.
[单选题]健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是A.
[单选题]健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是A.