让员工放手工作，提高员工的自主工作能力，对应伯纳德·泰勒的成功变革的八大战略中的（　）。

[单选题]提高员工工作能力是（）。A .培训的原则B .培训的目标C .培训的意义D .培训的方法

实现双碳目标の八大战略排在第一位的是()A. 数字化战略B. 资源循环利用战略C. 能源安全战略D. 节能提效优先战略

[单选题]员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是下列哪种概念的描述。（）A . 员工敬业度B . 组织承诺C . 工作参与D . 心理授权E . 工作满意度

[单选题]A员工发现B员工，工资比他高，并且B员工工作偷懒工作能力水平低。A员工将此事告诉他好朋友，A员工违反什么道德标准（）。A.保密B.能力C.诚实D.可信

[单选题]培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A . 导入培训B . 在职培训C . 离职培训D . 实习培训

[单选题]员工已具有较强的职业工作能力，已成为所从事工作的组织者或主要负责人，职业工作能力达到了个人职业生涯的最高水平，继续提高的余地已比较小，处于相对稳定状态，这类员工的职业工作能力的发展阶段属于（）A . 成长期B . 成熟期C . 鼎盛期D . 衰退期

[单选题]（　　）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A.以工作为导向B.以行为为导向C.以技能为导向D.以绩效为导向

[单选题]绩效管理的重点是员工的行为规范以及员工的工作能力和态度，可以看出企业实行的组织战略的类型是（　）。A.成长战略B.稳定战略C.收缩战略D.创新战略

巩固和提高一体化国家战略体系和能力要系统提升的三大战略能力是()?A. 经济、文化、生态B. 战略风险应对、战略利益维护、战略目的实现C. 外交、贸易、金融D.

[单选题]（）战略是三大战略的核心战略。A . 拓展领域B . 人才强局C . 科技兴气象D . 业务技术体制改革