A. 法律意识
B. 竞争意识
C. 证据意识
D. 维权意识
大学生就业权益保护中的“证据意识”主要是指什么?()A. 忽视证据的重要性B. 意识到证据在维权中的作用C. 仅依赖口头协议D. 依靠个人信誉解决问题
大学生就业权益保护中的“证据意识”主要是指什么?()A. 意识到证据在维权中的作用B. 依靠个人信誉解决问题C. 仅依赖口头协议D. 忽视证据的重要性
[多选题] 大学生就业基本权益包含（）.A . 自主选择权B . 平等就业权C . 知情权D . 违约求偿权
大学生就业中的劳动权益主要包括__以及_。A. 劳动合同的签订B. 依法明确试用期限C. 订立清晰的合同条款
大学生就业权益中,哪些属于7项基本权益?()A. 被推荐权B. 就业选择自主权C. 平等就业权D. 就业信息知情权E. 接受就业指导权
大学生就业权益的保护主要通过哪些途径来实现?()A. 行政部门及学校B. 自我保护C. 法律保护D. 以上所有
[问答题] 简述侵犯大学生就业权益的表现。
[单选题]以下哪项不是大学生就业难的成因？（）A . 高校扩招B . 企业用工制度不合理C . 大学生就业期望过高D . GDP增长过快
以下哪项不是大学生就业信息的搜集渠道()A. 校园宣讲会B. 互联网C. 社会实践和毕业实习D. 就业动员会议
大学生就业权益中的休息休假权利是指什么?()A. 指工作期间的短暂休息B. 指任何时候都可以休息C. 指劳动者有权获得法律规定的休息和休假D. 仅指法定节假日休