经济补偿的金额与劳动者的工作年限无关。()

[多选题] 经济补偿标准按劳动者在单位的工作年限（）A . 每满1年支付1个月的标准向劳动者支付B . 6个月以上不满1年的，按1年计算C . 不满6个月的，向劳动者支付半个月工资

[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。A．半个月B．一个月C．一个半月D．二个月

[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付A . 半个月B . 一个月C . 一个半月D . 二个月

[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A .半个月B .一个月C .一个半月D .二个月

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的原则向劳动者支付。A. 一个月B. 两个月C. 三个月

[单选题]用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。A . 0.5B . 1C . 1.5D . 2

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付_工资的经济补偿。A. 半个月B. 一个月C. 两个月D. 一

[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。A . 两个月、一年、半个月B . 两个月、一年、半个月C . 一个月、一年、半个月D . 一个月、半个月、半个月

[多选题]劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，现新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金

[多选题]劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，现新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金