如果自己应聘的岗位相同或近似，即使应聘的公司不同,也不需要再重新制作简历。

6.[判断题]除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。A. 对B. 错

[判断题] 在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。A . 正确B . 错误

简历中的奖项要全部罗列，不管与应聘岗位是否相关。()A. 对B. 错

[单选题]应聘材料可分为应聘简历和（）两部分材料。A .介绍信件B .推荐材料C .个人信息D .应聘申请表

[单选题,B1型题] 重新制作（）A . 下颌舌骨嵴处黏膜压痛B . 固位差C . 中线偏差D . 张大口时义齿脱落E . 牙槽嵴顶有咬合痛

某公司正在开展招聘活动，拟招聘出纳、采购、网管、销售4种岗位，经过层层筛选，从应聘者中挑出甲乙丙丁4人。已知，每人只选择一种岗位应聘，且每种岗位都有其中一人应聘

[主观题]各堆位之间不需要明显的隔离或标志，也不需要留有通道。此题为判断题(对，错)。

[单选题]在招聘操作层员工时，可根据应聘岗位的需要，对应聘者进行操作技能方面的测验，称为( )测验。A．知识B．心理C．特殊能力D．劳动技能

[单选题]在招聘操作层员工时，可根据应聘岗位的需要，对应聘者进行操作技能方面的测验，称为( )测验。A．知识B．心理C．特殊能力D．劳动技能

[单选题]在招聘操作层员工时，可根据应聘岗位的需要，对应聘者进行操作技能方面的测验，称为（ ）测验。A．知识B．心理C．特殊能力D．劳动技能