当外部劳动力市场紧张时,供给的人力资源数量会增多;当外部劳动力市场宽松时,供给的数量会减少。

[多选题]外部人力资源供给预测中，全国劳动力市场的预测需考虑的因素有（）。A.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向B.全国对特殊类别人力的需求C.不断变化的教育

[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。A . 小于B . 大于C . 等于D . 不大于

[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（　　）劳动力需求。A.小于B.大于C.等于D.不大于

[多选题]在外部人力资源供给预测中，全国劳动力市场的预测须考虑的因素有( )。A.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向B.全国对特殊类别人力资源的需求C.不断变

[多选题]在外部人力资源供给预测中，全国劳动力市场的预测须考虑的因素有( )。A.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向B.全国对特殊类别人力资源的需求C.不断变

[多选题]影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因有（）。A.劳动力参与率B.人口平均寿命C.工作时间长度D.企业资本与财务实力E.产业结构的调整

[单选题]当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。A . 均衡工资率上升且均衡就业量下降B . 均衡工资率和均衡就业量同时上升C . 均衡工资率下降且均衡就业量上升D . 均衡工资率和均衡就业量同时下降

[单选题]当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是（　　）。A.均衡工资率上升且均衡就业量下降B.均衡工资率和均衡就业量同时上升C.均衡工

[多选题] 影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。A . 劳动力参与率B . 人口平均寿命C . 工作时间长度D . 国家经济发展水平E . 产业结构的调整

[多选题]企业外部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（）。A.劳动力参与率B.人口的平均寿命C.人口性别比例D.工作时长度E.产业结构的调整