用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时()，并妥善安置。

按照《职业病防治法》规定，班组不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。A. 对B. 错

按照《职业病防治法》规定，班组不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业A. 对B. 错

[主观题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业此题为判断题(对，错)。

[判断题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。A.对B.错

[判断题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。A.对B.错

[单选题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A .重体力劳动B .其所禁忌C .危险

[单选题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( )的作业。A．重体力劳动B．其所禁忌C．危险

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( )的作业。A. 重体力劳动B. 其所禁忌C. 危险

[填空题] 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）的作业。

[判断题] 某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。A . 正确B . 错误