()是为了补偿劳动者特殊或额外的劳动消耗而支付的劳动报酬,是一种经济补偿。

[单选题]对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是（）。A .津贴B .奖金C .工资D . D.福利E .其他

[单选题]（　　）是补偿员工特殊或额外的劳动消耗或其他特殊原因支付给员工的报酬。A.补贴B.附加工资C.津贴D.加班工资

[单选题]（　　）是补偿员工特殊或额外的劳动消耗或其他特殊原因支付给员工的报酬。A.补贴B.附加工资C.津贴D.加班工资

[单选题]为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）A . 补贴B . 津贴C . 福利D . 补偿

[问答题] 说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。

[问答题]说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。

[单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。A.用工所在地的社会平均工资B.该劳动者前12

[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数

[单选题]劳动者的劳动报酬不包括（）A . 工资B . 社会保险C . 职工福利D . 股息收入

[单选题]()，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A．被依法宣告破产的B．劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C．被吊销营业执照的D．被责令关闭、撤销的