为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）

[单选题]（　　）是补偿员工特殊或额外的劳动消耗或其他特殊原因支付给员工的报酬。A.补贴B.附加工资C.津贴D.加班工资

[单选题]（　　）是补偿员工特殊或额外的劳动消耗或其他特殊原因支付给员工的报酬。A.补贴B.附加工资C.津贴D.加班工资

[单选题]不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是（）。A . 科研辅助津贴B . 野外津贴C . 收容遣送岗位津贴D . 特级教师津贴

[单选题]（）是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴A.加班加点工资B.

[名词解释] 补偿性薪酬差别

[问答题] 试述补偿性薪酬差别。

[多选题] 工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。A . 全勤津贴B . 技术性津贴C . 地区津贴D . 节约性津贴E . 其他津贴

[多选题] 工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。A .全勤津贴B .技术性津贴C .地区津贴D . D.节约性津贴E .其他津贴

[单选题]对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是（）。A .津贴B .奖金C .工资D . D.福利E .其他

[单选题]企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是（）A . 效益性调整B . 工龄性调整C . 生活性调整D . 奖励性调整