以下哪些情况用人单位可以在试用期解除劳动合同?( )

A. 因工负伤

B. 在试用期间被证明不符合录用条件的

C. 被依法追究刑事责任的

D. 严重违反用人单位的规章制度的

参考答案与解析：

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劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

[单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 十日B . 十五日C . 三十日D . 三日

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    • 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

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    • 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

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    • 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

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    • 劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.10C.20D.30

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    • 劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.10C.20D.30

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    • 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A .五B .三十C .三D .十五

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    • 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。A. 3B. 5C. 7D. 10

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    • 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A. 1B. 3()C. 7D. 10

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    • 劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（ ）通知用人单位即可解除。

    [单选题]劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（ ）通知用人单位即可解除。A.1日B.3日C.7日D.10日

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