75【判断题】 劳动合同的解除是指劳动合同有效成立之后,尚未履行完毕或者未全部履行以前,因一定的法律事实出现,合同当事人双方或者一方依据其意思表示而提前消灭劳动关系的法律行为,可以分为协议解除和单方解除。()

2.劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。()√×2.劳动合同的撤销是指劳动合同订

[单选题]劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。A.变更B.解除C.终止D.无效

[多选题]劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合

[主观题]劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()

[判断题] 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。A . 正确B . 错误

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关

[判断题]经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。A.对B.错

[单选题]劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。A . 劳动合同的解除B . 劳动合同的订立C . 劳动合同的变更D . 劳动合同的终止

[单选题]由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A . 劳动合同的终止B . 劳动合同的解除C . 劳动合同的中断D . 劳动合同无效

[判断题]劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。A.对B.错