用人单位应在劳动者入职()内与劳动者签订书面劳动合同，不与劳动者订立劳动合同的，应当自劳动者入职的第二个月起向劳动者支付双倍工资。

A. 一个月

B. 两个月

C. 半个月

D. 一周

参考答案与解析：

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用人单位应在劳动者入职（）内与劳动者签订书面劳动合同。

用人单位应在劳动者入职（）内与劳动者签订书面劳动合同。A. 一周B. 15日C. 一个月

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    • 用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立

    [单选题]用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A．1个月;B．6个月;C．1年;D．2年;

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    • 用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立

    [单选题]用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同A . 1个月B . 6个月C . 1年D . 2年

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    • 用人单位自用工之日起( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    [单选题]用人单位自用工之日起( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.一年B.三年C.五年D.十年

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    • 用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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    • 用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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