用人单位应在劳动者入职（）内与劳动者签订书面劳动合同。

用人单位应在劳动者入职()内与劳动者签订书面劳动合同，不与劳动者订立劳动合同的，应当自劳动者入职的第二个月起向劳动者支付双倍工资。A. 一个月B. 两个月C.

[问答题] 用人单位与劳动者何时签订劳动合同？

[判断题] 劳动者到用人单位工作，用人单位吸收新员工，双方可不签订书面的劳动合同A . 正确B . 错误

[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A.10天B.20天C.1个

[判断题] 劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。A . 不必B . 必须C . 协调D . 适当时间

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。A . 试用期用工B . 非全日制用工C . 固定期限用工D . 无固定期限用工

[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（）。A . 法定代表人B . 具有民事能力的人C . 现役军人D . 离退休人员

签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位。（）A. 对B. 错

签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位。（）A. 对B. 错