公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。

[问答题] 公共部门人力资源福利是指什么？

[填空题] （）指为员工提供必要的集体消费和共同性消费设施以及为集体提供服务。

[多选题] 保险福利费用包含集体福利事业补贴、()等内容A . 用于劳动保护的费用B . 集体福利事业设施费C . 文体宣传费D . 医疗卫生费E . 其他费用

[单选题]本单位福利部门人员的工资支出应计入______。 …………………… （ ）A．应付福利费B．应付工资C．营业外支出D．管理费用

[单选题]本单位福利部门人员的工资支出应计入______。 （ ）A．应付福利费B．应付工资C．营业外支出D．管理费用

[单选题]职工福利基金是按照()的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。A.职工工资总额B.职工人数C.结余D

[单选题]职工福利基金是按照()的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。A.职工工资总额B.职工人数C.结余D

[多选题] 公共部门人才笔试具有（）的特点。A . 经济高效B . 测评面宽C . 误差易控D . 督导力强

[问答题] 公共部门人力资源需求预测是指什么？

[多选题] 公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。A . 部内培训B . 交流培训C . 工作培训D . 学校培训