大学毕业生被用人单位录用后,就享有劳动权益。劳动权益是不分阶段的，试用期也应享有同等的权益,主要权益有()

大学生的劳动权益主要涉及（）A. 合同条款是否明确清晰B. 试用期限是否合法C. 劳动合同的签订D. 以上都是

[多选题] 下列哪些权益属于劳动者的劳动权益（）A . 劳动就业权B . 劳动报酬权C . 休息休假权D . 劳动保护权E . 职业培训权

劳动权益分为()和()A. 人权B. 集体权C. 个人权D. 民权

[单选题]某社会工作机构计划启动流动人口劳动权益保护项目，社会工作机构在评估有劳动权益保护需要的流动人口的范围与程度时，形成了人口机构图。该社会工作机构应首先将（）作为该项目的目标对象。A . 全体人口B . 流动人口C . 从事劳动生产的农民工D . 劳动权益受侵害的农民工

大学生就业中的劳动权益主要包括__以及_。A. 劳动合同的签订B. 依法明确试用期限C. 订立清晰的合同条款

[单选题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。A . 全体职工B . 工会C . 工会主席D . 职工代表

[判断题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）A.对B.错

[判断题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）A.对B.错

[判断题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）A.对B.错

[判断题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）A.对B.错