劳动者与用人单位发生劳动争议,可以通过哪些途径解决?

[多选题] 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决A .调解B .仲裁C .诉讼D .协商

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（　）。A.列新的用人单位为第三人B.列新的用人单位和劳动者为共同被告C.

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()A . 列新的用人单位为第三人B . 列新的用人单位和劳动者为共同被告C . 列劳动者为第三人D . 以上都不对

[单选题]发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。A .管理B .信访C .和解D .调解

[多选题] 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。A .申请调解B .双方协商C .投诉上访D . D.申请仲裁E .提起诉讼

[多选题] 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（）A . A依法申请调解B . B依法申请仲裁C . C依法提起诉讼D . D协商解决

[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（　　）。A.依法申请调解B.依法申请仲裁C.依法提起诉讼D.协商解决

[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（　　）。A.依法申请调解B.依法申请仲裁C.依法提起诉讼D.协商解决

[单选题]发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请（）与用人单位协商，达成和解协议。A.劳动监察部门B.劳动行政部门C.工会或第三方D.劳动争议仲裁机构

[问答题] 用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？