劳动争议仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不得起诉。正确错误

劳动争议仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不得起诉。 正确 错误

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14.劳动争议仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不得向法院起诉[判断]

14.劳动争议仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不得向法院起诉[判断]A. 正确B. 错误

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  • 劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。

    [单选题]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的D.社会保险方面的E.节假日休假及工资方面

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  • 劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起

    [判断题] 劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。()A . 正确B . 错误

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  • 下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()

    [多选题] 下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()A . 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B . 因社会保险发生的争议C . 追索劳动报酬的争议D . 追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

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  • 下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是()

    [多选题]下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是()A.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B.因社会保险发生的争议C.追索劳动报酬的争议D.追索

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  • 下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是()

    [多选题]下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是()A.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B.因社会保险发生的争议C.追索劳动报酬的争议D.追索

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  • 57.对于劳动争议仲裁终局裁决,用人单位()直接向人民法院-|||-起诉。-|||-A.可以-|||-B.不得-|||-C.--|||-D.-

    57.对于劳动争议仲裁终局裁决,用人单位()直接向人民法院-|||-起诉。-|||-A.可以-|||-B.不得-|||-C.--|||-D.-

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  • 根据劳动争议调解仲裁法律制定的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决有( )。

    [多选题]根据劳动争议调解仲裁法律制定的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决有( )。A.因执行国家的劳动标准

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  • 用人单位有证据证明劳动争议终局裁决存在下列情形,其中可以自收到仲裁裁决书之日起3

    [多选题] 用人单位有证据证明劳动争议终局裁决存在下列情形,其中可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的有()。A . 劳动争议仲裁委员会无管辖权的B . 裁决所依据的证据是伪造的C . 仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的D . 适用法律、法规确有错误的

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  • 用人单位对劳动争议终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。(  )

    [判断题]用人单位对劳动争议终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。(  )A.对B.错

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