以下关于毕业生就业权益保护，不正确的是（）

[单选题]以下关于毕业生就业协议书说法正确的是（）A . 就业协议书编号与学号一一对应，每人限发一份B . 根据需要，可以申请多份就业协议书C . 根据具体情况，同学之间可以相互调换借用D . 只要有一份就可以了，不需要就业协议书编号与学号对应

[多选题] 如何维护毕业生就业权益（）A . 加强就业信息统计领导责任制和工B . 严禁任何形式的就业率造假C . 积极协调劳动监察部门加大监管力度D . 严厉打击非法职业中介

[问答题] 毕业生就业的权益有哪些？

[单选题]以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是（）。A . 未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传B . 大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期C . 编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金D . 外地企业通过网络面试、电话面试招录员工

[单选题]关于高校毕业生就业报到证的说法，以下不正确的是（）。A . 由国家教育部印制，并由教育部授权各省（直辖市、自治区）主管普通高等学校毕业生就业调配部门审核签发B . 只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高等学校毕业生才能持有的有效报到证件C . 毕业生据此调转档案户口和组织关系D . 结业生不能申领

[单选题]以下关于高校毕业生灵活就业的说法，不正确的是（）。A . 大多就业收入偏低B . 从业者流动性强、稳定性差C . 劳动权益缺乏保护D . 很受求职者欢迎

29.以下关于高校毕业生灵活就业的说法，不正确的是()。A. 多数收入不稳定，就业权益难以得到保障B. 从业者流动性强、稳定性差C. 劳动权益缺乏保护D. 很受

[单选题]以下关于毕业生增强自我保护意识，不正确的是（）。A . 要端正求职心态，防止急躁情绪B . 对用人单位进行全面深入地了解，未雨绸缪C . 慎签就业协议和劳动合同，不可盲目草率D . 上网查看离职人员对招聘单位的评价

【单选题】以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是()。A. 未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传B. 大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期

关于毕业生就业协议书,以下说法错误的是()A. 毕业生就业协议书是毕业生和单位双方意思表示一致后达成的,任何一方都不得将自己的意思强加给另一方B. 毕业生就业协