[单选题] () 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单 位之间的权利 与义务关系。

[单选题] (1 分) () 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单 位之间的权利 与义务关系。 A. 劳动法律关系 B. 劳动合同关系 C. 劳动行政关系 D. 劳 动雇佣关系正确答案是 :A查看答案解析 2 [单选题] (1 分) 劳动法律关系主体, 一方是劳动者,另一方是 ( )。 A. 用人单位 B. 事业单位 C. 企业 D. 团体正确答案是 :A查看答案解析 3 [单选题] (1 分 ) 劳动法调整的劳动关系是一种( )。 A. 人身关系 B. 财产关系 C.人身关系和财产关系相结合的社会关系 D. 经济关系正确答案是 :C查看答案解析 4 [单选题] (1 分 ) 下列人员中, 适用劳动法的是 ( )。 A. 公务员 B. 现 役军人 C. 家庭保姆 D. 企业中的正式职工 正确答案是 :D查看答案解析 5 [单选题] (1 分 ) 下列哪一选项不是劳动关系的特征? A. 兼有平等关系 和隶属关系 B. 兼有人身和财产关系 C. 基于劳动合同确立, 通过劳动过程实现 D. 只有隶 属关系,没有平等关系正确答案是 :D二 1 [单选题] (1 分 ) 全日制劳动合同属于( )。 A. 非标准劳动关系 B. 标准劳动关 系 C. 劳务关系D. 民事法律关系 正确答案是 :B查看答案解析 2 [单选题] (1 分 ) 标准工时制是我国工时制度的常态。目前,我国实行每 天( )小时,每周( )小时的工时制度。 A. 6;30 B.8;40 C. 6;40 D. 8;30 正确答案是 :B 查看答案解析 3 [单选题] (1 分 ) “传统就业形式被改变,单一的全职全日制走向衰亡, 取而代之的是灵活多样的就业 形式, 人民得以将工 作与生活进一步协调起来; 而统一的工 作时间、工作场所和工作纪律将渐渐逊色”形 容的是( )关系发生的现实? A. 标准劳 动关系 B. 劳务关系 C. 非标准劳动关系 D. 民事法律关系 正确答案是 :C 查看答案解析 4 [单选题] (1 分 ) 从 2014 年 4 月 1 日起,上海的月最低工资标准调整到 ( )元。 A. 1280 B.1450 C. 1620 D. 1820 正确答案是 :D查看答案解析 5 [单选题] (1 分 ) 下列哪一选项不符合劳动合同法的主体适用资格? ( ) A. 企业 B. 暑期做兼职的学生 C. 民办非企业单位 D. 个体经济组织 正确答案是 :B 三 1 [单选题] (1 分) 就业协议书的法律性质是( )。 A. 行政合同 B. 劳动合同 C. 民事合 同 D. 没有法律效力 正确答案是 :C查看答案解析 2 [单选题] (1 分 ) 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后( )。 A. 自行终止 B. 效力待定 C. 约定解除D. 约定有效 正确答案是 :A查看答案解析 3 [单选题] (1 分 ) 关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是( )。 A. 三方协议和劳动合同是两个不同的概念, 单位一旦和求职者确立了劳动关系, 就应 当依⏺法签订正式的劳动 合同 B. 在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同 C. 三方协议的效力等同于劳动合同 D. 三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约正确答 案是 :A查看答案解析 4 [单选题] (1 分 ) 根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时 订立书面劳动合同的,应当自( )起一个月内订立书面劳动合同。 A. 用工之日 B. 劳动 者领取工资之日 C. 上级批准设立 D. 与劳动者达成用工合意 正确答案是 :A 查看答案解析 5 [单选题] (1 分 ) 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关 系,应当订立( )。 A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同C. 书面或者口头劳动合同 D. 就业协议书 正确答案是 :A四 1 [单选题] (1 分 ) 下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征? A. 需求岗位多,招聘条 件要求低 B. 不留公司地址或地址模糊 C. 有明确的岗位描述和招聘条件 D. 应聘时需要 缴纳一定的报名费 正确答案是 :C 查看答案解析 2 [单选题] (1 分 ) 下列哪一项不属于合 同签订的风险? A. 生死合同 B. 霸王合同 C. “一边倒”合同 D. 违约金条款的签订 正 确答案是 :D查看答案解析 3 [单选题] (1 分 ) 下列说法中错误的是( )。 A. 就业流程是政策性、操 作性非常强的过程 B. 每年就业流程的时间节点都是固定的 C. 每年上海市的相关政策和 规定可能会略作调整D. 毕业生同学要及时关注所在学校的就业指导部门发布的政策信息、及时咨询 正确答案 是:B查看答案解析 4 [单选题] (1 分 ) 下列不属于上海高校毕业生办理就业的关键性材料的是 ( )。 A. 用人单位的招聘广告 B. 三方就业协议书 C. 档案、报到证、户口迁移证(外省 市生源) D. 非上海生源应届毕业生进沪就业登记表、进沪就业通知单 正确答案是 :A查看答案解析 5 [单选题] (1 分 ) 下列说法正确的是( )。 A. 劳动者享有平等就业和选 择职业的权利 B. 用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化 C. 男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势 D. 面对就业歧视, 大学生无计可施, 只能被动 就业 正确答案是 :A 五