32.判断题（2分）劳动福利是指用人单位支付或提供给劳动者的劳动性收入.（）

47.判断题劳动福利是指用人单位支付或提供给劳动者的劳动性收入。()A. 错B. 对

劳动福利是指用人单位支付或提供给劳动者-|||-劳动性收入。() ()-|||-A 错-|||-B 对

劳动福利是指用人单位支付或提供给劳动者的劳动-|||-性收入。() ()-|||-A 对-|||-B 错

福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是用人单位以( )形式提供给劳动者的报酬。A. 奖金B. 保险C. 实物D. 带薪假

[单选题]()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。A . 专项协议B . 劳动合同C . 要式合同D . 事实劳动关系

以下哪些情形，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金？（3分）- 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的- 用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的- 用人单位向劳动

【判断题】 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以不用继续履行。 ( )A. 对B. 错

[判断题] 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）A. 正确B. 错误

[多选题]用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B.用人单位被吊销营业执照

[多选题] 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A . 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B . 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C . 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D . 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的