()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。

[问答题] 用人单位与劳动者何时签订劳动合同？

[判断题] 劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。A . 正确B . 错误

[多选题] 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议A . 确立劳动关系B . 明确双方权利和义务C . 调整劳动关系D . 变更、终止和解除劳动权利与义务

[多选题] 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。A . 确立劳动关系B . 明确双方权利和义务C . 调整劳动关系D . 变更、终止和解除劳动权利与义务E . 确定雇佣关系

[多选题] 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）A .薪资水平B .与知识产权相关的保密事项C .加班制度D . D.商业秘密

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（　）。A.列新的用人单位为第三人B.列新的用人单位和劳动者为共同被告C.

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()A . 列新的用人单位为第三人B . 列新的用人单位和劳动者为共同被告C . 列劳动者为第三人D . 以上都不对

[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（）。A . 法定代表人B . 具有民事能力的人C . 现役军人D . 离退休人员

[多选题] 用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的

[单选题]劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位的规章制度的D .被依法追究刑事责任的