给予警告、严重警告、记过处分，由（ ）决定：

受警告,严重警告,记过处分在受处分之日起满()个月方可申请解除A. 12B. 6C. 3D. 9

[多选题] 部属，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职或级、降衔或级、撤职处分。（）A .侮辱B .打骂C .体罚D .变相体罚E .打击报复

学生手册关于受到警告,严重警告,记过处分在受处分起满()个月方可申请解除。A. 12B. 9C. 3D. 6

学生手册关于受到警告,严重警告,记过处分在受处分起满()个月方可申请解除。A. 6B. 12C. 9D. 3

[判断题] 重复报废，或伪造证明材料报废固定资产的，后果特别严重的，给予警告或记过处分。A . 正确B . 错误

[单选题]违法设定或者实施行政处罚的；给予警告或者记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职处分。A . 记大过或者降级B . 记过或记大过C . 降级或降职D . 降职

L,甲请解除警告,严重警告,记过处分的具体条件:从处分决定书下发之日起需经过不少于()的考核。A. 3个月B. 6个月C. 9个月D. 12个月

[问答题] 机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？

[问答题] 在处理长款、短款时，哪些违规行为给予经办人员警告至记过处分。

[多选题] 员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）A .工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的；B .袒护、包庇失范行为人的；C .滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的；D .故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；