大堂经理绩效考核周期一般分为月度考核、季度考核、半年考核和年度考核。具体由一级分行根据管理需要确定。

[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）A.对B.错

[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）A.对B.错

[判断题]车辆绩效考核是车辆管理的重要内容，车辆绩效考核分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到考核的30％～40％，考核内容每月都

[单选题]根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。A . 月度考核B . 季度考核C . 每周考核D . 每旬考核

[填空题] 根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。

[单选题]绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()A . 性质B . 主体C . 形式D . 标准

[单选题]企业级的绩效考核周期一般为（）。A.年度考评B.季度考评C.月底考评D.每日考评

[判断题] 考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。A . 正确B . 错误

[试题]运营主管的考核分为()。A．日常考核B．季度考核C．年度考核D．聘期届满考核

[单选题]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的()。A . 管理功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 激励功能