（1.5 分）是区别管理职位和非管理职位的标志之一

[多选题] 公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，可以分为（）。A . 政务类B . 综合管理类C . 专业技术类D . 行政执法类

[单选题]人力资源管理中，职位分析的原则之一是（　　）。[2008年真题]A.以稳定为前提，重视人力资源培训B.以工作为基础，重视动态管理C.以分析为基础，使人

[单选题]公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ ）。A．政务管理类B．综合管理类C．专业技术类D．行政执法类

[问答题] 公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？

[问答题] 职位分析和薪酬管理之间的关系是什么？

基于职位价值的基本薪酬管理的过程：（重点！！）3.1:工作分析-----职位描述[1]、职位规范。3.2：职位评价[2]:指系统地确定职位之间的相对价值从而为组

[多选题]目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）A.党政工作类B.企业管理类C.综合管理类D.行政管理类E.专业技术类

[多选题]目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）A.党政工作类B.企业管理类C.综合管理类D.行政管理类E.专业技术类

[多选题]目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）A.党政工作类B.企业管理类C.综合管理类D.行政管理类E.专业技术类

[单选题]职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）A .职位是依据目标设立的工作岗位B .职位是以工作为中心设置的C .职位设置体现因人设岗的原则D .职位的数量明确而具体