()是指劳动者在尚未具备与用人单位建立相对稳定的劳动关系条件,或从事个体经营但尚未具备工商注册条件时,以合法劳动获得劳动报酬,且劳动收入达到当地最低工资标准的多种就业方式。

[判断题] 凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。（）A . 正确B . 错误

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（ ）5. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（ ）

[单选题]《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A .当地B .企业C .国家D .行业

[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？

[主观题]用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。判断对错

[判断题] 就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。（）A . 正确B . 错误

[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除（　　）后，不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.高温津贴C.基本工资D.夜

[主观题]就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。判断对错

[单选题]按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。A.延长工作

[填空题] 在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。