31.在网络上求职,是求职者对用人单位的单向选择。()

[多选题] 用人单位可以对应聘的求职者进行（）A . 考试B . 面试C . 复试D . 加试

[判断题] 个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。A . 正确B . 错误

对求职者来说，简历是求职的“____”。填空题（共12题，80.0分）9.（7.0分）对求职者来说，简历是求职的“____”。

[单选题]对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）A . 面谈内容B . 是否选择成功就业C . 面谈方式

[单选题]信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则A . 双适应B . 双自主C . 相同D . 一致

[多选题] 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）A . 职业能力B . 职业优势C . 工作经验D . 实习经验

[多选题] 求职者的求职途径有（）A . 公共就业服务机构B . 职业中介机构C . 互联网D . 职业招聘洽谈E . 直接联系用人单位F . 其他合法途径

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()A . 信息公开原则B . 公正平等原则C . 效率优先原则D . 双向选择原则

【判断题】用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者()A. 对B. 错

[单选题]求职者进行求职登记后，为求职者建立（），实施必要的跟踪指导与即时服务A .个人档案B .就业援助档案C .专人服务档案D .“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录