为实现科室目标,护士长对护士的行为活动进行规范、监督、检查所从事的管理职能[1]是()

[单选题]某科室护士长组织大家进行科室重新布局，关于科室药品的管理，有不妥的是A.置药柜于阳光直射的明亮处B.剧毒药、麻醉药加锁、登记并交班C.内服药标签为蓝色

科室护士长通过对护士个人兴趣、能力和个人发展目标的[1]有效管理,从而帮助护士实现个人的发展愿望。在[2]人力资源管理[3]中被称为()A. 职业规划B. 职业

儿科护士长经常与下属护士谈心,了解护士的想法和工作中的困惑，为她们提供各种帮助。科室护士都很信任护士长,工作积极性很高。护士长运用的管理理论是A. 科学管理理论

[填空题] 发生针剌伤后，（）内向本科室护士长报告，护士长（）内上报感染管理科、护理部。

[单选题]小陈是骨科病房护士长,针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定:1周内,病房所有护士基础护理操作考核达90分以上,年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作,如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%以示惩罚。此项规定是针对管理客体中的()A．财B．物C．时间D．信息E．人

[单选题]小陈是骨科病房护士长,针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定:1周内,病房所有护士基础护理操作考核达90分以上,年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作,如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%以示惩罚。“如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%,以示惩罚”,属于管理方法中的()A．行政B．经济C．教育D．法律E．数据分析

[单选题]小陈是骨科病房护士长,针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定:1周内,病房所有护士基础护理操作考核达90分以上,年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作,如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%以示惩罚。1周内,“病房所有护士基础护理操作考核达90分以上”是管理要素中的()A．管理主体B．管理客体C．管理目标D．管理方法E．管理手段

[单选题]护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标体现了（　）。A.目标一致的原则B.精于高效的原则C.集权分权结合的原则D.有效管理幅度的原则E

[单选题]陈护士长硕士研究生毕业,担任护士长以来,排班问题让她很头痛,有时候科室都是新护士上班,常规护理工作也感觉特别忙,不够有条理;有时候都是老护士长上班,明明应该很忙的,却是风平浪静,工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻,夜班3个护士却很清闲。陈护士长排班时有欠考虑,从而导致白班忙夜班闲的因素的是()A．护理分工方式B．护理人员素质C．护理单元特殊需求D．护理工作时段特点E．医院政策

[单选题]陈护士长硕士研究生毕业,担任护士长以来,排班问题让她很头痛,有时候科室都是新护士上班,常规护理工作也感觉特别忙,不够有条理;有时候都是老护士长上班,明明应该很忙的,却是风平浪静,工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻,夜班3个护士却很清闲。陈护士长报护士新新搭配和老老搭配,违背了护士分配原则是()A．满足需要B．结构合理C．按职上岗D．效率E．公平