A. 员工同时是股东
B. 一个雇员有多个雇主
C. 传统的单一雇主-雇员关系
D. 临时雇佣关系
以下选项中()不属于新型劳资关系。A. 劳动雇佣资本B. 员工持股计划C. 唯一的劳动者身份D. 主业之外存在副业
[单选题]人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于()A .19世纪末B .20世纪初C .20世纪50年代D .20世纪70年代
[主观题]简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?
[多选题] 按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()A . 绝对型劳资关系B . 亲权型劳资关系C . 阶级斗争型劳资关系D . 利益协调型劳资关系
[问答题] 简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?
[单选题]以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()A . 双方谈判制度B . 集体谈判制度C . 政府干预制度D . 三方协调机制
[问答题] 劳资关系的种类有哪些?
[判断题]劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。A.对B.错
[单选题]( )是美国劳资关系的主要原则。A.自由主义B.三方会谈C.政府干预,宏观调控D.劳资合作
[试题]最早强调劳资关系的立法是()。A.晚清的《公司律》B.南京临时政府的《商业银行则例》C.北洋政府时期的《公司条例》D.南京国民政府时期的《工厂法》E.南京国民政府时期的《工厂检查法》和《劳资争议处理法》