下列各项中,不属于解决经营者和所有者之间矛盾的方法是( )。

A. 限制性借债

B. 监督

C. 解聘

D. 激励

参考答案与解析:

相关试题

( )是通过所有者约束经营者,协调所有者与经营者之间矛盾的方法。

[单选题]( )是通过所有者约束经营者,协调所有者与经营者之间矛盾的方法。A.解聘B.接收C.“绩效股”形式D.“股票选择权”方式

  • 查看答案
  • 以下哪项不属于解决企业所有者与企业经营者矛盾的方法?()

    以下哪项不属于解决企业所有者与企业经营者矛盾的方法?()A. 解聘B. 股票期货C. 绩效股D. 接收

  • 查看答案
  • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。

    [单选题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。A.解聘B.接收C.股票期权D.绩效股

  • 查看答案
  • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。

    [单选题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。A.解聘B.接收C.股票期权D.绩效股

  • 查看答案
  • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。(

    [主观题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )

  • 查看答案
  • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )

    [判断题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )A.对B.错

  • 查看答案
  • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()

    [判断题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()

    [判断题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()

    [判断题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的方法是()。

    [单选题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的方法是()。A.解聘B.接收C.激励D.监督

  • 查看答案