A. 按劳者在该用人单位工作总时间已满十年。
B. 连续订立二次固定期限按劳付酬合同。
C. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立顽固定期限劳动合同。
D. 用人单位实效实行劳动合同制度或国有企业改制重新订阅劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年不足十年的。
[多选题]下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B.劳动者在
[多选题] 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A . 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B . 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同C . 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D . 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E . 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
[多选题] 下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。A . 劳动者在用人单位已经连续工作满8年B . 劳动者在用人单位已经连续工作满10年C . 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年D . 用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同E . 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
[单选题]下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B.复员
[单选题]下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A . 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B . 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同C . 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同D . 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
[单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（ ）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
[单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。A . 1个月B . 3个月C . 6个月D . 1年
[单选题]下列选项中不属于用人单位应当与劳动者续订无固定期限劳动合同条件的是（）。A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同是，劳动者在该
劳动法规定，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形不包括以下哪项？（）A. 劳动者连续在用人单位工作满10年B. 劳动者连续订立两次固定期限劳动合同且
[问答题] 用人单位与劳动者何时签订劳动合同？