一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向 ( )

[多选题] 一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（）。A .纵向变动B .横向变动C .核心变动D .水平变动E .外围变动

[单选题]著名生涯学家沙特尔认为职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或（）的总称。A . 职位B . 角色C . 过程D . 体验

[单选题]著名生涯学家沙特尔认为：职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或（）的总称。A . 职位B . 角色C . 过程D . 体验

[单选题]个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个（）A .正方体B .圆柱体C .圆锥体D . D.圆球体

职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。A. 对B. 错

职业生涯是一个()的概念,即把个人的职业生涯看作是一个动态的过程,具有浓厚的个人色彩。A. 整体规划B. 一成不变C. 追求自我实现D. 发展

职业生涯是一个人的终生职业经历，是一个发展的过程,是一个动态的过程;A. 正确B. 错误

[多选题]职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行（）的一个综合性过程。A.设计B.规划C.改良D.执行E.反馈

[多选题]职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。A.设计B.规划C.改良D.执行E.反馈

[多选题]职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。A.设计B.规划C.改良D.执行E.反馈