管理者通过密切关注组织自身状况以及外部环境的变化,通过接触下属、利用个人关系网[1]等方式来获取信息。这个过程中管理者扮演的角色( )

[单选题]当管理者通过各种媒介寻求和获取信息以便更好地了解组织和环境时，他们便扮演（）A.挂名首脑角色B.监听者角色C.联络者角色D.谈判者角色

[单选题]当管理者通过各种媒介寻求和获取信息以便更好地了解组织和环境时，他们便扮演（）A.挂名首脑角色B.监听者角色C.联络者角色D.谈判者角色

管理者扮演的信息角色包括:（ ）A. 联络者B. 传播者C. 监督者D. 谈判者E. 发言人

[单选题]组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需求信息，这种获取信息的途径的缺点是（）。A . 信息分布广B . 可靠性差C . 分散，容易被忽视D . 少而且不容易得到

[单选题]组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需求信息，这种获取信息的途径的优点是（）。A . 及时B . 信息量大C . 比较分散D . 准确可靠

[多选题] 在信息管理者的人际关系任务中，管理者的角色是（）。A . 组织的头面人物B . 领导人C . 发言人D . 企业家E . 联络人

[多选题]管理者扮演的角色可被分为（）。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.领导角色

[多选题] 在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）A . 人际角色B . 决策角色C . 操作员角色D . 信息传递者角色

[判断题]管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。（）A.对B.错

[判断题]管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。（）A.对B.错