如果王某决定以劳动仲裁方式解决与某企业的劳动争议,他将经历的仲裁步骤主要包括()。

[多选题] 企业劳动争议仲裁的步骤主要包括（）。A . 提议B . 立案C . 裁决D . 协商E . 结案

[单选题]劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（）A . 和解B . 申诉C . 调解D . 控告

[多选题] 劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括（）。A . 当事人B . 当事人代表C . 第三人D . 代理人

[单选题]以仲裁方式解决交易双方争议的必要条件是（）。A.交易双方当事人订有合同B.交易双方当事人订有意向书C.交易双方当事人订有交易协议D.交易双方当事人订有

[单选题]劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度，关于劳动仲裁：()A . 对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议B . 劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决C . 劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理D . 对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决

[单选题]与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决合同争议具有的特点不包括（ ）。、A．仲裁程序效率高，费用少B．保密性C．程序化D．专业化

[多选题]与诉讼方式比较，采用仲裁方式解决合同争议的特点有(  )。A.仲裁程序效率高B.仲裁的费用相对较高C.仲裁周期短D.保密性E.专业化的仲裁员

[多选题]与诉讼方式比较，采用仲裁方式解决合同争议的特点有（）。A.仲裁程序效率高B.仲裁的费用相对较高C.仲裁周期短D.保密性E.专业化的仲裁员

[多选题]与诉讼方式比较，采用仲裁方式解决合同争议的特点有（）。A.仲裁程序效率高B.仲裁的费用相对较高C.仲裁周期短D.保密性E.专业化的仲裁员

[多选题]与诉讼方式比较，采用仲裁方式解决合同争议的特点有（）。A.仲裁程序效率高B.仲裁的费用相对较高C.仲裁周期短D.保密性E.专业化的仲裁员