方针目标管理的有关措施和目标,要经上级组织的领导和下级各部门的负责人之间的充分研究,最终由___决定。

[单选题]目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。A . 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈B . 实施行动计划C . 实施绩效奖励D . 在部门和团队之间分解主要的目标

根据目标最终的承担主体划分，可以将目标管理分为组织目标管理和岗位目标管理。A. 对B. 错

[单选题]目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A . 计划B . 领导C . 组织D . 激励

[单选题]工程项目施工单位要成立安全生产领导小组，组长由（）担任，成员由各部门负责人以及分包单位负责人组成。A.项目经理B.安全总监C.副经理D.总工程师

[单选题]（）是指为了实现组织的目标，组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。A . 外部沟通B . 上下沟通C . 内部沟通D . 平行沟通

[单选题]目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A . 计划B . 领导C . 组织D . 激励

[判断题] 目标管理中，上级对下级应当充分授权，不进行任何干预。A . 正确B . 错误

[判断题] 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）A . 正确B . 错误

[单选题]组织实施方针目标管理时，确定的目标要（　　）。[2008年真题]A.符合现实目标、易于达到B.高于现实目标、具有挑战性C.低于现实目标、使员工有成就感

[判断题]目标管理就是上级制定一系列目标，然后强制下级按上级的要求去达成目标。A.对B.错