[多选题]

当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是()。

A.缩短工作时间或降低人员的工资

B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置

C.对人员进行有针对性的专门培训

D.通过人员置换，裁减组织不需要的人员，补充组织需要的人员

E.缩减经营规模或大规模减员

参考答案与解析：

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