6.应根据不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划，鼓励做好培训记录。

[判断题]应根据不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划，鼓励做好培训记录。对错[判断题]应根据不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划，鼓

[判断题] 食品生产企业应根据食品生产不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划并进行考核，做好培训记录。A . 正确B . 错误

[判断题]个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )A．正确B．错误

[单选题]制定培训规划时，应根据培训任务的（ ）对各类培训需求进行排序。A．重要程度和紧迫程度B．重要程度和影响程度C．影响程度和紧迫程度D．紧迫程度和需求程度

[单选题]制定培训规划时，应根据培训任务的( )对各类培训需求进行排序．A．重要程度和紧迫程度B．重要程度和影响程度C．影响程度和紧迫程度D．紧迫程度和需求程度

[单选题]制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。A . 重要程度和紧迫程度B . 重要程度和影响程度C . 影响程度和紧迫程度D . 紧迫程度和需求程度

[问答题] 食品安全法对食品安全年度监督管理计划是如何规定的？

[试题]建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对()进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。A．项目负责人;B．安管人员;C．项目专职安全生产管理人员;D．企业负责人

[主观题]如何制定年度培训计划?

[判断题]企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节，其中培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场