现实的人力资源的数量不包括

[多选题] 现实的人力资源数量包括（）。A . 适龄就业人口B . 未成年就业人口C . 老年就业人口D . 求业人口E . 家务劳动人口

[多选题]现实的人力资源数量由（　　）等部分构成。A.未成年就业人口B.适龄就业人口C.暂时不能参加社会劳动的人D.老年就业人口

[单选题]制约人力资源数量的人口因素不包括（）A . 人口数量B . 人口年龄构成C . 生育率D . 体质水平

[单选题]狭义的人力资源规划不包括（）。A . 人员配备计划B . 人员补充计划C . 人员晋升计划D . 劳动组织计划

[单选题]狭义的人力资源规划不包括( )。A．人员配备计划B．人员晋升计划C．人员补充计划D．人员培训计划

[单选题]狭义的人力资源规划不包括（ ）。A．人员配备计划B．人员晋升计划C．人员补充计划D．人员培训计划

[单选题]狭义的人力资源规划不包括()A.人员配备计划B.人员培训开发计划C.人员补充计划D.人员晋升计划

[多选题] 人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）A .军队服役人口B .监狱服刑人口C .在校学习人口D .非付酬的家务劳动者E .自愿失业者

[单选题]施工企业的人力资源管理不包括（ ）。A.企业固定工B.临时工C.供应商送货工D.合同工

[单选题]“现实人力资源”=（）。A .在业人口与求业人口总和B .在业人口与军队服役人口C .求业人口与老年就业人口D .家务劳动人口与在业人口