团队管理塑造的是创新团队的硬实力，创新文化塑造的是创新团队的软实力。

[单选题]团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。A . 制度建设B . 创新文化C . 员工培养D . 技术革新

[判断题] 观念是创新文化的保障，制度是创新文化的核心。A . 正确B . 错误

[单选题]我们应该如何看待当前的文化创新（）。①文化创新就是创造新文化的过程②文化创新就是抛弃传统文化的过程③文化创新需要不同民族文化相互交流、融合④文化创新需要汲取人类一切文化成果A . ①②B . ③④C . ①③D . ②④

建设创新型班组对于企业提升竞争力、激发员工潜能、促进团队协作、适应市场变化、推动技术进步、塑造创新文化、提高效益和增强可持续发展能力具有关键作用，以下关于建设创

建设创新型班组对于企业提升竞争力、激发员工潜能、促进团队协作、适应市场变化、推动技术进步、塑造创新文化、提高效益和增强可持续发展能力具有关键作用，以下关于建设创

在团队管理中，有助于提高团队的协作效率和创新能力的做法是()。A. 通过严格的监督和控制来确保团队成员遵守规则B. 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力C. 建

在团队管理中，有助于提高团队的协作效率和创新能力的做法是()。A. 通过严格的监督和控制来确保团队成 员遵守规则B. 定期组织团队建设活动，增强团队凝 聚力C.

[问答题] 塑造团队精神

[判断题] 创新的条件是大资金、团队、政府支持。A . 正确B . 错误

[多选题] 营造激励创新能力提升的创新文化环境，必须尊重（）。A . 尊重知识B . 尊重实践C . 尊重人才D . 尊重创新E . 尊重单位