团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。

[问答题] 塑造团队精神

[判断题] 创新的条件是大资金、团队、政府支持。A . 正确B . 错误

[单选题]软实力与硬实力的主要区别在于（）。A . 强制性B . 非强制性C . 干预性D . 非干预性

[单选题]创业团队是高层管理团队的（）。A . 基础B . 核心C . 最初组织形式D . A和C都是

[单选题]制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。A . 战略伙伴B . 管理专家C . 员工激励者D . 变革推动者

[单选题]“诚信•尊重创新•激情专业•团队”这句话是公司（）。A . 品牌定位B . 公司的使命C . 愿景D . 核心价值观

[单选题]小陈在团队中总是能够创新，时常产生各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。A . 推动者B . 实施人员C . 谋士D . 领导

[单选题]团队形成的过程是：（）①团队的组建，②团队内部冲突，③团队的规范，④团队的执行，⑤团队的发展。A .①②③④⑤B .①②③④C .①③④⑤D .①②④⑤

[多选题] 激情创新是指网点各岗位人员在（）方面积极创新，让团队永葆活力。A . 服务B . 管理C . 学习D . 规范

[单选题]激情创新，即网点各岗位人员在()、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。A．服务B．产品C．转型D．设施